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Hiring and Pay Procedures

Hiring Procedures

Separation & Retirement

Compensation & Pay

Rank

Floor
Effective 11/1/2021

1/3 point used for increases Midpoint used for Increases
Full $76,572 $80,442 $82,377
Associate $64,963 $69,833 $70,768
Assistant $53,354 $57,224 $59,159

 

Rank

Floor
Effective 11/1/2022

1/3 point used for increases Midpoint used for Increases
Full $77,721    
Associate $65,937    
Assistant $54,154    

 

Rank

Floor
Effective 8/1/2023

1/3 point used for increases Midpoint used for Increases
Full $81,608    
Associate $69,234    
Assistant $56,862    
Sr. Instructor $48,000    
Instructor $42,000    
Lecturer $1,200/ch    
  • 学年付款选择表 -学年任用的教师可以选择每年分10次(9月1日至6月1日)或12次(9月1日至8月1日)支付工资.  符合12个工资选项的员工可以填写此表格, 打印并交回工资办公室处理.

Per Policy Library 505.9 and board action on July 16, 2004, 常规教师的超负荷教学工资率为1美元,000 per credit hour.

505.9 Overload Teaching

505.9.1 .预先设定的超负荷教学工资率. In emergency situations, 全职终身教职或终身教职教职员工可能会同意在常规教学计划之外教授一门课程或课程的一部分. 这种额外教学责任的工资是根据国际滑联董事会批准的既定超负荷教学工资标准支付的,并可从教务长和学术事务副校长办公室获得.

505.9.额外补偿需要适当的授权. 财政年度教职员工或获豁免的教职员工不得因授课而获得额外报酬, 未经相应的副总裁办公室事先授权的研究或其他合同目的. Click here to access Fiscal Employee Approval Form.

  1. 此表格用于向bc菠菜导航的员工支付单笔款项. Consultants, 承包商或服务提供商将通过财务主任办公室通过bc菠菜导航的支票请求获得报酬. 协助确定有关人士是雇员还是顾问/独立承建商, 请与主计长办公室联系,分机3525.
  2. 《bc菠菜导航》的副本可从人力资源办公室获得或在以下网站查看 http://bz8a.kingofcurrylancaster.com/humres/docs/Drug-FreePolicyForm.pdf
  3. For the purpose of this form, 新员工被认为是在过去12个月内没有在大学工作过的人. 在入职前或入职首日, 新员工必须带着相应的身份证件到人力资源办公室和工资办公室填写以下表格:
    1. I-9 Immigration Form
    2. Drug-Free Form
    3. Employee Information Form
    4. Computer User Form
    5. Tax Withholding Forms
    6. Direct Deposit Authorization

DOCUMENT FLOW

  1. 人力资源-新员工完成I-9
  2. 主管(通常指导工作或活动)-批准签名
  3. 管理员(通常是院长、系主任、主任)-批准签名
  4. Vice President - review
  5. 国际滑联基金会-批准签名(仅在向基金会申请报销时需要)
  6. 财务主任办公室(财务或拨款) & 合约)-指数/基金核实
  7. Human Resources
  8. Payroll - payment

一次性付款授权书在工资办公室持续处理, 并在活动完成后的日期每月支付两次. 付款在每月1日的常规月工资或补充工资单上进行. 补充工资单的支付日期为学年中每个月的15日, 并根据夏季会议日历在夏季举行. 直接存款处理和工资单发放给员工的方式与正常工资相同.